Il 30 giugno il Governo e le Parti Sociali hanno convenuto di aggiornare il Protocollo condiviso anticovid sui luoghi di lavoro che si allega.

In sintesi vengono confermate fino al 31/10/2022 le misure del precedente protocollo eliminando l’obbligo generalizzato di mascherina per l’accesso ai luoghi di lavoro ma ribadendo che l’uso delle mascherine FFP2 resta un presidio importante per il contrasto e la protezione dal virus. Pertanto occorre che ciascuna azienda renda disponibili tali mascherine ai propri lavoratori, e che individui eventuali gruppi particolari di lavoratori che, in funzione del contesto lavorativo, della tipologia di attività svolta e della distanza interpersonale che tale attività impone, hanno l’obbligo di indossarla, avendo anche particolare attenzione ai possibili soggetti fragili (sentito il Medico competente). Attualmente i protocolli aziendali già imponevano l’obbligo di indossare le mascherine sui luoghi di lavoro, specialmente nelle condizioni di lavoro ravvicinate con altri lavoratori e negli ambienti chiusi, e dunque è opportuno che ciascuna azienda tramite una circolare interna (che si consiglia di emanare come “Aggiornamento protocollo aziendale del 30.6.2022“)  confermi tale obbligo oppure aggiorni le proprie disposizioni interne dettagliando per quali gruppi di lavoratori o ambienti di lavoro specifici.

protocollo_ssl_30-6-2022

In allegato la recente Circolare n. 36254 del 11 agosto 2021 del Ministero della Salute che aggiorna le misure di quarantena e di isolamento raccomandate alla luce della diffusione in Italia delle nuove varianti SARS-CoV-2, per i soggetti vaccinati e non.

circolare-ministero-della-salute-n-36254-dell11-agosto-2021

(Fonte: Punto Sicuro del 3 giugno 2021)

LINK: LA DIFFERENZA FRA MEDICO COMPETENTE E MEDICO COORDINATORE

In particolare si evidenziano le azioni di risposta contro la diffusione delle varianti di COVID-19 nella ricerca e nella gestione dei contatti (pag. 6 della circolare) anche a basso rischio, nell’esecuzione dei test molecolari, nelle regole di quarantena

Le indicazioni di alcuni interventi inerenti la realizzazione di programmi di Workplace Health Promotion nei luoghi di lavoro. Il ruolo dei medici del lavoro, la strategia comunicativa, il piano di comunicazione e l’avvio delle buone prassi.

Fonte: Punto Sicuro di giovedi 16 maggio 2019

Link: PROMOZIONE DELLA SALUTE: IL RUOLO DEI MEDICI DEL LAVORO E LA COMUNICAZIONE

Fonte: PUNTO SICURO del 28 agosto 2018

Link: LA SORVEGLIANZA SANITARIA E L’INVECCHIAMENTO IN ETÀ LAVORATIVA

Fonte: Punto Sicuro del 25 agosto 2018

Link: LINEE DI INDIRIZZO PER IL GIUDIZIO DI IDONEITÀ DEL MEDICO COMPETENTE

31/07/2018: Approvate dalla regione Toscana le Linee di indirizzo per l’espressione del giudizio di idoneità del medico competente e della commissione ai sensi del D.Lgs. 81/08.

La Regione toscana ha pubblicato le “Linee di indirizzo per l’espressione del giudizio di idoneità del medico competente e della commissione  ex art. 41 comma 9 del  D.Lgs. 81/08”